В любой компании существуют скрытые не использованные ресурсы в виде невостребованных мыслей сотрудников.
Известно, что сотрудники на работе думают не только про работу. Известно также, что при подборе кадрового состава большое внимание уделяется, прежде всего, деловым качествам кандидатов, а всё, что относится к области личных увлечений, хобби, общения с друзьями и врагами, не принимается во внимание вообще, как имеющее какую бы то ни было ценность с точки зрения бизнес-процесса.
Известно, что сотрудники на работе думают не только про работу. Известно также, что при подборе кадрового состава большое внимание уделяется, прежде всего, деловым качествам кандидатов, а всё, что относится к области личных увлечений, хобби, общения с друзьями и врагами, не принимается во внимание вообще, как имеющее какую бы то ни было ценность с точки зрения бизнес-процесса.
В результате в людях эксплуатируются их лучшие личностные качества, а худшие за ненадобностью игнорируются.
После большого количества теоретических и практических экспериментов проведённых в области исследования функционирования северного и южного полушарий мозга человека, учеными из Швейцарского института трасментального моделирования и мегапрактического стимулирования мозга имени Уоллеса и Громита была выдвинута гипотеза, что неиспользуемая часть энергии мозга составляет более 80% его общей деятельности, то есть то, что мы относим к области не эффективной, с точки зрения интеллектуальных ресурсов человека, на самом деле, является его основным потенциалом.
То есть, другими словами, то, что мы называем глупостью и те, поведенческие модели, которые обычно классифицируются как тупость, являются проявлениями деятельности скрытых ресурсных областей человеческого мозга и представляют наиболее ценную его часть.
Например, мы считаем, что расплываться мыслью по древу во время ведения деловых переговоров не правильно. Но по теории Эрика Столкоуна расплывающаяся мысль, обладающая определённым коэффициентом текучести содержит в себе гораздо большую концентрацию креативной энергии, чем обыкновенно изложенная в стандартной доступной форме ясно оформленной мысли.
То же самое касается и общего дурацкого стиля в поведении людей.
После большого количества теоретических и практических экспериментов проведённых в области исследования функционирования северного и южного полушарий мозга человека, учеными из Швейцарского института трасментального моделирования и мегапрактического стимулирования мозга имени Уоллеса и Громита была выдвинута гипотеза, что неиспользуемая часть энергии мозга составляет более 80% его общей деятельности, то есть то, что мы относим к области не эффективной, с точки зрения интеллектуальных ресурсов человека, на самом деле, является его основным потенциалом.
То есть, другими словами, то, что мы называем глупостью и те, поведенческие модели, которые обычно классифицируются как тупость, являются проявлениями деятельности скрытых ресурсных областей человеческого мозга и представляют наиболее ценную его часть.
Например, мы считаем, что расплываться мыслью по древу во время ведения деловых переговоров не правильно. Но по теории Эрика Столкоуна расплывающаяся мысль, обладающая определённым коэффициентом текучести содержит в себе гораздо большую концентрацию креативной энергии, чем обыкновенно изложенная в стандартной доступной форме ясно оформленной мысли.
То же самое касается и общего дурацкого стиля в поведении людей.
Человеческое общество чрезвычайно консервативно в вопросах стиля. Например, признаком умного человека считается галстук, а глупого – постоянная улыбка на лице. Это представление также подвержено серьёзной научной критике и найдено новое выражение лица и новая форма галстука, которые могут быть реальным свидетельством высокого уровня интеллекта человека.
Безусловно, наибольший интерес в вопросе использования скрытых ресурсов в человеке, представляют вопросы отношений и, в частности, деловых коммуникаций. Проще как говорил один ювелир не всё золото, что не 583 пробы не ярко блестит.
Всем этим интересным исследованиям в области разработки новых коммуникативных технологий мы посвятим Бизнес-Театр 1 апреля. Приглашаем всех, кто хочет подключить к работе своих и корпоративных дополнительные 85% к нам на тренинг-спектакль, который состоится 1-го апреля 2011 года в 18.30 в Школе менеджеров «Арсенал».
Безусловно, наибольший интерес в вопросе использования скрытых ресурсов в человеке, представляют вопросы отношений и, в частности, деловых коммуникаций. Проще как говорил один ювелир не всё золото, что не 583 пробы не ярко блестит.
Всем этим интересным исследованиям в области разработки новых коммуникативных технологий мы посвятим Бизнес-Театр 1 апреля. Приглашаем всех, кто хочет подключить к работе своих и корпоративных дополнительные 85% к нам на тренинг-спектакль, который состоится 1-го апреля 2011 года в 18.30 в Школе менеджеров «Арсенал».
Комментариев нет:
Отправить комментарий