Развитие персонального стиля и коммуникативной компетентности

Программа для руководителей, лидеров компаний, топ-менеджеров, которым важно максимально эффективно управлять собственным поведением и впечатлением о себе в контакте с окружающими.


Технология проведения тренинга, сочетающая психологические подходы и техники работы режиссера с актерами в контексте реконструкции бизнес-ситуаций, является уникальной. Стиль поведения – это «внешняя манера выражения внутренней сути». В мастерской стиля будут проходить репетиции, где каждый участник станет актером, который, для более яркого и выразительного исполнения роли Себя в контекстах делового общения, познакомится со всеми своими «Я», будет пробовать и развивать спектр своих выразительных средств, проверять, как можно передавать другим свои чувства и эмоции.

ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ Определение собственного стиля поведения. Повышение собственной коммуникативной компетентности. Способы управления впечатлением о вас. Техники развития конгруэнтного поведения. Навыки осуществления гармоничных контактов с собой и окружающими в трудных ситуациях (выступление, переговоры, конфликт). Способы использования речи, пластики. Навыки мизансценирования в деловых отношениях.

МЕТОДИКИ Работа с «образом себя» с помощью техник развития конгруэнтности (техники развития целостности личности). Театральные технологии для отработки техники речи, движения, пластики и мимики. Авторские методики театрализации субъективной реальности, выявления и изменения внутреннего сценария поведения. Моделирование бизнес-ситуаций.

КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ Определение и понимание своего персонального стиля поведения. Развитие персонального стиля. Управление своим стилем. Умение выражать свои чувства и эмоции, создавая яркое эмоциональное впечатление о себе. Понимание того, как гармонично вести себя в сложных конфликтных и неожиданных ситуациях. Навык (легко) говорить, двигаться, перемещаться в пространстве, учитывая дополнительные смыслы, которые привносятся тем, как это делается. Умение понимать поведение других, замечать больше деталей, выстраивать эффективный контакт для решения конкретных бизнес-задач.

Запрос на программу развития лидерского стиля и работы в команде возник у участников тренингов "Позитивные сценарии переговоров". Оказалось, что сейчас на рынке есть много программ, предлагающих научиться двигаться, говорить, танцевать, соблюдать этикет, выступать и одеваться в соответствии с бизнес-канонами. Однако руководители ищут курс, который поможет им, с помощью профессионалов в области коммуникации, создать концепцию своего стиля, проверить ее на практике в безопасных лабораторных условиях и закрепить с помощью тренировок.